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四川省制定干部考察辦法:堅持把政治標準放在選人用人第一位
2018-04-02    |   文章來源:    |  分享到:
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文章來源:四川教育網      
關鍵詞:政治忠誠 政治定力 政治擔當 政治能力 政治自律

      突出考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律

  走進干部工作圈、生活圈、社交圈,既“聽其言”又“觀其行”
  專項測評政治表現,“好”和“較好”合計低于60%,或“差”高于15%,不得作為考察對象
  近日,針對領導干部政治標準考準考實難、考深考細難、定性定量難等普遍性難題,省委組織部研究出臺《突出政治標準加強干部考察實施辦法》,明確把政治標準放在首位,著力改進考察工作的理念思路、程序步驟、方式方法,努力做到可量化、可操作、可遵循。
  設置5項考察重點內容,做到有據可依。《實施辦法》規定政治標準是選人用人的第一標準,干部考察工作必須突出政治標準,把握5個方面的重點內容。考政治忠誠,看是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、把黨放在心中最高位置、全面貫徹執行黨的路線方針政策等,有無心術不正、陽奉陰違、妄議中央等現象。考政治定力,看是否堅定馬克思主義信仰、弘揚忠誠老實等價值觀、堅決貫徹黨的民族和宗教政策等,有無信鬼神、敬“大師”以及搞兩面派、做兩面人等現象。考政治擔當,看是否在遇到重大政治事件、敏感問題時態度鮮明、立場堅定,在關鍵時刻、急難險重任務面前站得出來、頂得上去,有無無動于衷、見風使舵、當“墻頭草”“官油子”等現象。考政治能力,看是否具備把握政治方向、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險等能力,有無把政治與經濟、技術、業務等割裂開來甚至對立起來,對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、失職瀆職等現象。考政治自律,看是否守紀律、講規矩,認真執行中央八項規定精神,嚴格遵守黨的“六項紀律”等,有無違反“五個必須”、搞“七個有之”、用商品交換原則侵蝕黨內生活等現象。
  細化8項考察實施辦法,做到有章可循。《實施辦法》規定必須經常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部。堅持政治表現首位考察,走進干部工作圈、生活圈、社交圈,既“聽其言”又“觀其行”,既定性判斷又用事實說話。堅持實行專項測評考察,將政治忠誠、定力、擔當、能力、自律等情況納入測評指標。堅持加強綜合分析研判,注重一貫表現和全部工作,抓住重要行為特征專題研究。堅持關鍵時刻跟蹤考察,在完成重大任務、應對重大事件等關鍵時刻,派員跟蹤考察,觀察干部對重大問題的思考判斷、復雜問題的處理能力。
  堅持實施年度述職評議,年度考核述職時,報告個人政治表現特別是執行黨的政治路線等情況,并接受民主評議。堅持用好干部監督信息,收集分析紀檢監察、巡視巡察、環保、審計等各方面意見,相互補充印證。堅持注重了解群眾口碑,廣泛聽取各方意見、輿論評價和社會反映,從群眾口碑中分析其政治表現。堅持嚴格任職資格考試,執行擬任縣處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試制度,測試政治理論水平,考核政治素養,督促學習提高。

  明確4項考察結果運用,做到有規可行。《實施辦法》明確將強化考察結果的綜合研判、評估運用,嚴把選人用人政治關口。注重對擬提拔對象政治表現情況的民主測評,凡“好”和“較好”兩項合計比率低于60%,或“差”的比率高于15%的,結合日常掌握了解經組織綜合認定后,一律不得作為考察對象。注重對視政治紀律和政治規矩為兒戲,我行我素、無所顧忌,違反“五個必須”、搞“七個有之”的干部,一票否決。注重對考察中發現政治表現方面的傾向性苗頭性問題,一律嚴肅處理。涉嫌違紀違法的,移交紀檢監察、司法機關處理。注重對個性鮮明、有魄力、能干事,但也容易得罪人的干部,要敢于擔當,為他們說公道話,最大限度調動干部的積極性、主動性、創造性。

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