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四川省制定干部考察辦法：堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人第一位
2018-04-02 | 文章來源： | 分享到：
文章來源：四川教育網(wǎng)
關(guān)鍵詞：政治忠誠(chéng) 政治定力 政治擔(dān)當(dāng) 政治能力 政治自律
突出考察干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律
走進(jìn)干部工作圈、生活圈、社交圈，既“聽其言”又“觀其行”專項(xiàng)測(cè)評(píng)政治表現(xiàn)，“好”和“較好”合計(jì)低于60%，或“差”高于15%，不得作為考察對(duì)象
近日，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治標(biāo)準(zhǔn)考準(zhǔn)考實(shí)難、考深考細(xì)難、定性定量難等普遍性難題，省委組織部研究出臺(tái)《突出政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部考察實(shí)施辦法》，明確把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力改進(jìn)考察工作的理念思路、程序步驟、方式方法，努力做到可量化、可操作、可遵循。
設(shè)置5項(xiàng)考察重點(diǎn)內(nèi)容，做到有據(jù)可依。《實(shí)施辦法》規(guī)定政治標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，干部考察工作必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把握5個(gè)方面的重點(diǎn)內(nèi)容。考政治忠誠(chéng)，看是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、把黨放在心中最高位置、全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等，有無心術(shù)不正、陽奉陰違、妄議中央等現(xiàn)象。考政治定力，看是否堅(jiān)定馬克思主義信仰、弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)等價(jià)值觀、堅(jiān)決貫徹黨的民族和宗教政策等，有無信鬼神、敬“大師”以及搞兩面派、做兩面人等現(xiàn)象。考政治擔(dān)當(dāng)，看是否在遇到重大政治事件、敏感問題時(shí)態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前站得出來、頂?shù)蒙先ィ袩o無動(dòng)于衷、見風(fēng)使舵、當(dāng)“墻頭草”“官油子”等現(xiàn)象。考政治能力，看是否具備把握政治方向、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)等能力，有無把政治與經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等割裂開來甚至對(duì)立起來，對(duì)挑戰(zhàn)政治底線的錯(cuò)誤言論和不良風(fēng)氣聽之任之、失職瀆職等現(xiàn)象。考政治自律，看是否守紀(jì)律、講規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”等，有無違反“五個(gè)必須”、搞“七個(gè)有之”、用商品交換原則侵蝕黨內(nèi)生活等現(xiàn)象。
細(xì)化8項(xiàng)考察實(shí)施辦法，做到有章可循。《實(shí)施辦法》規(guī)定必須經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部。堅(jiān)持政治表現(xiàn)首位考察，走進(jìn)干部工作圈、生活圈、社交圈，既“聽其言”又“觀其行”，既定性判斷又用事實(shí)說話。堅(jiān)持實(shí)行專項(xiàng)測(cè)評(píng)考察，將政治忠誠(chéng)、定力、擔(dān)當(dāng)、能力、自律等情況納入測(cè)評(píng)指標(biāo)。堅(jiān)持加強(qiáng)綜合分析研判，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，抓住重要行為特征專題研究。堅(jiān)持關(guān)鍵時(shí)刻跟蹤考察，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件等關(guān)鍵時(shí)刻，派員跟蹤考察，觀察干部對(duì)重大問題的思考判斷、復(fù)雜問題的處理能力。
堅(jiān)持實(shí)施年度述職評(píng)議，年度考核述職時(shí)，報(bào)告?zhèn)€人政治表現(xiàn)特別是執(zhí)行黨的政治路線等情況，并接受民主評(píng)議。堅(jiān)持用好干部監(jiān)督信息，收集分析紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、環(huán)保、審計(jì)等各方面意見，相互補(bǔ)充印證。堅(jiān)持注重了解群眾口碑，廣泛聽取各方意見、輿論評(píng)價(jià)和社會(huì)反映，從群眾口碑中分析其政治表現(xiàn)。堅(jiān)持嚴(yán)格任職資格考試，執(zhí)行擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試制度，測(cè)試政治理論水平，考核政治素養(yǎng)，督促學(xué)習(xí)提高。
明確4項(xiàng)考察結(jié)果運(yùn)用，做到有規(guī)可行。《實(shí)施辦法》明確將強(qiáng)化考察結(jié)果的綜合研判、評(píng)估運(yùn)用，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)口。注重對(duì)擬提拔對(duì)象政治表現(xiàn)情況的民主測(cè)評(píng)，凡“好”和“較好”兩項(xiàng)合計(jì)比率低于60%，或“差”的比率高于15%的，結(jié)合日常掌握了解經(jīng)組織綜合認(rèn)定后，一律不得作為考察對(duì)象。注重對(duì)視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為兒戲，我行我素、無所顧忌，違反“五個(gè)必須”、搞“七個(gè)有之”的干部，一票否決。注重對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)政治表現(xiàn)方面的傾向性苗頭性問題，一律嚴(yán)肅處理。涉嫌違紀(jì)違法的，移交紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理。注重對(duì)個(gè)性鮮明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，要敢于擔(dān)當(dāng)，為他們說公道話，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
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